针对当前严峻的就业形势，为较好地完成我校毕业生就业工作，近期，招生就业办公室召开了全校2009年毕业生就业工作会议。会议由校长助理兼招生就业办公室主任张主任主持，学院负责就业工作的老师及毕业班班主任共10多人参加了此次会议。

   会议首先由招生就业办公室就业科王老师就我校2009届高职毕业生政策进行了系统讲解，并传达了近期国务院办公厅及郑州市人民政府毕业生就业工作会议的有关精神，接着校长助理兼招生就业办公室主任张主任结合当前就业形势，就如何做好我校09年毕业生就业工作提出了八点具体意见。

   张主任指出，2009年全国高校应届毕业生数量约有611万，加上近年来尚未就业的400多万毕业生，共有1000多万高校毕业生需要就业，占全国2009年2000万待就业人数的50%。而据国家人力资源与社会保障部2008年底的统计，由于全球经济危机的影响在不断加大，我国2009年能够创造的就业机会只有大约900万个，再加上大批涌入城里的农民工和金融危机的持续蔓延，今年就业形势非常严峻，且处于不断变化之中。

   为做好我校今年毕业生就业工作，张主任提出八点意见：

   一是各学院负责就业工作的院领导和班主任要高度关注目前严峻的就业形势，及时传达国家、学校有关就业工作政策，每周召开一次就业工作专题会议，研究解决本学院毕业生就业工作中存在的问题；

   二是严格按照教育部文件要求，按毕业生人数与就业工作人员500：1的比例，配备专门负责就业的工作人员。人员选用上要不断加强专业化建设，层层落实工作目标责任制；

   三是要不断开展形式多样的就业指导与创业教育，扎实有效的推进就业指导“八个一工程”，提高毕业生就业应聘技巧，转变学生就业观念，降低毕业生就业期望值，帮助学生树立“先择业，再就业”的观念。同时，做好村官选聘和“专升本”的分流动员工作；

   四是加大毕业生就业基地建设力度，按照毕业生人数与基地数量50：1的比例，多方面、多渠道地建立就业基地，并签订合作协议，积极发挥就业基地的作用，最大限度地吸纳我校毕业生。同时，要多方位采集用人单位招聘信息，认真组织好每10天一次的大型校园招聘会，做好相关组织协调工作。会后要即时做好统计与跟踪服务工作；

   五是要按照政策规定，耐心细致、热情周到地做好就业服务工作，各学院根据实际情况，理顺毕业生就业工作流程，随时反馈、沟通、处理毕业生在就业过程中出现的问题；

   六是加强与已就业往届毕业生的联系工作，充分发挥校友在招聘推荐方面的积极作用。学院近期要邀请不少于10人的往届优秀毕业生来校做就业感受与求职经验方面的报告会，并将有关优秀事迹上报招生就业办公室就业科汇总，以便集中统一宣传我校的办学成果；

    七是建立毕业生每周就业率、签约率统计汇总上报制度，各学院定期提供毕业生就业工作动态，由招生就业办就业科在学校就业网、就业简报上予以通报，各学院要把握好毕业生就业工作进度，确保在7月底前完成2009年就业工作；

    八是要搞好毕业生跟踪调查、用人单位称职率调查、人才市场需求调查三项调查统计分析工作，不断根据市场需求调整专业设置（方向），培养适销对路人才。

    最后，张主任强调各部门要扎实有效地落实《教育部办公厅关于开展高校毕业生就业工作的通知》文件精神，希望大家在具体工作中保持沟通协作，共同做好我校09年毕业生就业工作。（招生就业办公室）