1、雄厚的师资力量，聘请名牌高校的教授、副教授任教，同时也引进具有丰富的经验和行业背景的专家、学者、企业高管等，形成三位一体的师资体系，保证了高质量的教学水平；

2、学院师资与行业业内专家协作教学，培养学生实操能力；

3、对学生进行量化考评和学分制管理，制定了特定方案，因人施教，因材施教，因教施管。让那个学生在校期间学友所用；

4、在校期间，学生可参加学院组织地各种技能证书考前培训班，增强学生就业竞争力；

5、大三上学期为学生安排实习工作，完全进入实战学习状态，品学兼优者，可申请提前就业。